”Olin päässyt armeijasta ja sain TE-toimiston kautta kutsun tulla työhaastatteluun. Tibion Harri Savolainen tykkäsi asenteestani ja myös siitä, etten ollut ehtinyt oppia huonoille tavoille missään muussa firmassa”, Panula naurahtaa. 

Työkokemusta tärkeämmässä roolissa olikin halu ja mahdollisuudet oppia ja päästä kasvamaan yhdessä yrityksen kanssa. Se oli rekrytointipäätöksessä ratkaisevaa.

”Armeija oli tosin käytännössä jo työntekoa alokasaikaa lukuun ottamatta. Työskentelin Maanpuolustuskorkeakoulun tietohallinnossa ja vastasin henkilökunnan tietokoneista ja laitteista. Mutta kyllä Tibio on käytännössä ollut se ensimmäinen oikea työpaikka, ja kivaa on ollut”, kertoo Panula.

Koulutusta ja kokemusta

Jeremia Panula on kotoisin Etelä-Pohjanmaalta, missä hän kävi koulunsa ja suoritti uraa pohjustavan datanomin koulutuksen. Pienet luokat mahdollistivat hands on -oppimisen ja koulutukseen kuului myös myynnillisiä ja kaupallisia osuuksia, joista on ollut myös Tibion asiakastyössä hyötyä.

”Tietokoneet ovat tuttuja jo lapsuudesta, veljien kanssa ollaan pelattu ja touhuttu niiden kanssa käytännössä aina.”

Tibiolla Jeremia Panula on päässyt kehittymään IT-taidoissaan myös lukuisten partner-sopimusten ansiosta.

”Olemme palveluidemme ja edustamiemme tuotteiden jälleenmyyjä. Sitä kautta pääsemme monipuolisesti koulutuksiin ja webinaareihin. Lisäksi erilaisia sertilisenssejä on mahdollista suorittaa Tibion kautta.”  

Myös ensityöpaikaksi Panulan mielestä Tibio on sopiva.

”Yhtä ja samaa ei tarvitse tehdä niin kuin jossakin isossa konsernissa. Etenemisvaihtoja on ja kehittymispaikkana Tibio on erinomainen”, Panula kehuu.

Monipuolisia työtehtäviä

Jeremia Panulan ura Tibiolla alkoi helpdesk-töillä. Se oli puhelimeen vastaamista ja etäyhteyksien hoitamista. Melko pian työt monipuolistuivat.

”Nyt hoidan asiakasprojekteja ja uusien asiakkaiden haltuunottoprojekteja eli kasvaa on saanut todella paljon”, Panula sanoo.

Vuosien mittaan on myös Tibio kasvanut. Asiakkaita ja järjestelmiä on tullut lisää, tilojakin on vaihdettu uusien työntekijöiden myötä.

”Muutosten kautta on päässyt myös itse etenemään seuraaville stepeille”, Panula kertailee.

Ensimmäisen jännittävä tapaus oli, kun Panula lähti yksin asiakkaalle onsite-tehtäviin eli vastaamaan IT-asioiden tukitehtävistä asiakkaan tiloihin. 

Yhtenä merkkipaaluista Panula mainitsee Urhean eli Pääkaupunkiseudun urheiluakatemian, jolle Tibio toteutti kokonaisvaltaisen projektin, suunnitteli ja toimitti sisäverkot alusta alkaen. Siinä projektissa hänkin sai olla mukana.  

Yhdessäoloa ja hyvää meininkiä

Tibion työyhteisössä on Jeremia Panulan mielestä hyvä ilmapiiri ja asioista keskusteleminen on helppoa. Kollegoiden kanssa tullaan hyvin toimeen, eikä vain työajalla, vaan myös sen ulkopuolella.

”Get together -tapaamisia on jonkin verran. Välillä pelaamme yhdessä tai iltaa vietetään muuten vaan”, hän kertoo.

 Kaiken kaikkiaan Panula suosittelee perehtymään yritykseen ja hakemaan mukaan joukkoon, jos yhtään tuntuu sopivalta.

”Oman osaamistason puitteissa pääsee tekemään ja tukea saa. Kyse on oikeastaan vain omasta kunnianhimosta.”